Inspeccionando la inspección en México: el caso de la industria indumentaria

La inspección laboral, encargada de fomentar y supervisar el cumplimiento de los derechos laborales en México, enfrenta serias limitaciones debido a la falta de recursos —en áreas presupuestales, tecnológicas, humanas y conceptuales—, así como a una deficiente coordinación entre instituciones. Estas carencias afectan su capacidad para mejorar las condiciones laborales de las personas trabajadoras en el país. Esta es una de las principales conclusiones del informe Inspeccionando la inspección en México: el caso de la industria indumentaria, elaborado por las organizaciones Intersecta, ProSociedad, Igualab, Colectivo Raíz, ProDESC y Vida Plena Puebla, con el apoyo de la Iniciativa Arropa de Fundación Avina y Fundación C&A.

El informe, desarrollado de manera colaborativa, examina la inspección laboral en México tanto a nivel federal como local, en seis entidades clave donde la industria de la indumentaria tiene una presencia significativa: Ciudad de México, Estado de México, Guanajuato, Jalisco, Puebla y Tlaxcala. El estudio pone especial énfasis en el potencial de la inspección laboral para promover un entorno de trabajo libre de discriminación y violencia. La investigación se sustenta en 566 solicitudes de acceso a la información pública, así como en un análisis jurídico y entrevistas a personas inspectoras del trabajo y trabajadoras de la industria indumentaria.