El Sur Global advierte que la Unión Europea fallaría a los trabajadores y al medio ambiente en todo el mundo si da marcha atrás en una ley clave de responsabilidad corporativa

18 de febrero de 2025.- Nosotras, las organizaciones de derechos humanos, medio ambiente y justicia del Sur Global y otros países más allá de la Unión Europea (UE) abajo firmantes, estamos profundamente preocupadas por los informes de que la Comisión Europea podría reabrir la Directiva de Diligencia Debida y Sostenibilidad Corporativa (DDDSC) de la UE, reduciendo potencialmente el número de empresas que estarán sujetas a ella, el alcance de las obligaciones de diligencia debida y eliminando su carácter obligatorio. Esta ley ha establecido un nuevo estándar mundial y tiene el potencial de transformar la economía global y garantizar que las empresas multinacionales respeten los derechos humanos y el medio ambiente en nuestros países. Instamos a la Comisión Europea a que descarte esta opción y se comprometa a una aplicación plena y oportuna de la DDDSC.

Durante años, la sociedad civil del Sur Global y de países no pertenecientes a la UE han reclamado la adopción de leyes obligatorias de diligencia debida que obliguen a las empresas multinacionales a respetar los derechos humanos y el medio ambiente en todas sus cadenas de valor mundiales, y a exigirles responsabilidades si no lo hacen. Hemos visto de primera mano cómo las iniciativas voluntarias han fracasado a la hora de poner fin a prácticas empresariales que perjudican a las personas y al medio ambiente, especialmente en nuestros países. Aunque la DDDSC no es perfecta, constituye una oportunidad única para ampliar las leyes obligatorias de diligencia debida en todo el mundo. Disposiciones clave -como el carácter vinculante de la diligencia debida, la inclusión de la responsabilidad civil y las sanciones administrativas, y la cobertura de los efectos adversos en toda la cadena de valor más allá de los proveedores de primer nivel- son esenciales para salvaguardar a los trabajadores y el medio ambiente.

Al comprometerse con esta legislación pionera, la UE se situó como líder mundial, demostró que estaba decidida a cambiar la economía mundial hacia un modelo que diera prioridad a la prosperidad compartida y al respeto de los derechos humanos y el medio ambiente. Incluso antes de que entrara en vigor, muchos de nosotros hemos aprovechado la Directiva en la relación con las empresas y mejorar las prácticas en nuestros territorios o como modelo a seguir cuando se aboga por una mayor protección de los trabajadores y trabajadoras y el medio ambiente. Si la UE retrasa o pone en duda la CSDDD, se corre el riesgo de perder su potencial para incentivar cambios en las prácticas empresariales y servir de estándar para otras jurisdicciones, en detrimento de las personas y el planeta.

Estamos consternados por el proceso opaco y apresurado a través del cual se está tomando la decisión de reconsiderar el CSDDD. Es inaceptable que hasta ahora este proceso haya excluido las voces de las comunidades y de la sociedad civil del Sur Global y de otros países no pertenecientes a la UE, a menudo los más afectados por las prácticas empresariales perjudiciales. Esto contrasta fuertemente con el amplio proceso consultivo que condujo a la adopción de la CSDDD, que incorporó las aportaciones de más de 174.000 personas y organizaciones de la sociedad civil de fuera de la UE. También es preocupante que se reabra la discusión sobre la CSDDD antes de que haya comenzado su aplicación, negando la oportunidad de evaluar su impacto.

Contrariamente al mensaje difundido por algunas empresas, retrasar o diluir la CSDDD no mejorará el crecimiento económico ni el comercio internacional. Por el contrario, sólo perpetuará un estatus quo en el que las empresas se ven incentivadas a soslayar los daños causados por sus operaciones y en cadenas de valor. La competitividad de la economía europea no debe depender de prácticas empresariales que se benefician de la explotación social y medioambiental en nuestros países.

La reapertura del debate sobre la CSDDD a través de este proceso opaco sería una profunda decepción para las comunidades del Sur Global y otros países fuera de la UE. Pero independientemente de la decisión final de la UE, nuestras organizaciones siguen firmes en su compromiso de abogar por la responsabilidad de las empresas en las cadenas de valor mundiales, y por la protección del medio ambiente y de los trabajadores y trabajadoras en todo el mundo.

 

Organizaciones firmantes: 

Aaprabasi Mahila Kamdar Samuha, Nepal

Action Labor Rights (ALR), Myanmar

Action Mines Guinée, Conakry-Guinea

African Coalition for Corporate Accountability (ACCA), South Africa

AMDH, Moroco

Anukatham Unorganised Workers union, India

Association “Novi put”, Bosnia and Herzegovina

ASTRA-Anti trafficking action, Serbia

Bangladesh Center for Workers Solidarity- BCWS, Bangladesh

Bangladesh Garments & Industrial Workers Federation- BGIWF, Bangladesh

Bangladesh Revolutionary Garments Workers Federation-, Bangladesh

Bir Duino Kyrgyzstan, Kyrgyzstan

Brigada Callejera de Apoyo a la Mujer, E.M. A.C., Mexico

Buliisa Initiative for Rural Development Organisation (BIRUDO), Uganda

Cambodian Alliance of Trade Unions (CATU), Cambodia

Center for Alliance of Labor and Human Rights (CENTRAL), Cambodia

Center for Trade Union and Human Rights (CTUHR), Philippines

Clean Clothes Campaign East Asia Coalition, East Asia

Core Care Africa, Cameroon

Dabindu Collective, Sri Lanka

Dynamique des femmes des mines DYFEM-RDC, République démocratique du Congo RDC

Ecumenical Institute for Labor Education and Research (EILER), Philippines

Enda Lead Afrique Francophone, Senegal

Endorois Welfare Council, Kenya

Fairtrade Africa, Africa (several countries)

Fairtrade Network of Asia & Pacific Producers, Singapore (several countries)

Federación de Asociaciones de Defensa y Promoción de los Derechos Humanos, Latinoamérica

Federasi Serikat Buruh, Indonesia

Free Trade Zones & General Services Employees Union, Sri Lanka

Fundación Libera contra la trata de Personas y la Esclavitud en Todas sus Formas, Chile

Global Rights, Nigeria

Green Advocates International, Liberia

GSBI – Gabungan Serikat Buruh Indonesia (The center of Indonesian Labor Struggle), Indonesia

Home Based Women Workers Federation, Pakistan

HomeNet International, Global – Network of 71 organisations across 30 countries

Human Rights and Development Foundation, Thailand

Initiative for Social and Economic Rights, Uganda

Instituto Cordilheira, Brazil

Kilusang Mayo Uno (KMU), Philippines

La Coordinadora Latinoamericana y del Caribe de Pequeños(as) Productores(as) y

Trabajadores(as) de Comercio Justo (CLAC), Latin America (several Countries)

Labour Education Foundation, Pakistan

Legal and Human Rights Centre, Tanzania

Ligue Burundaise des Droits de l’Homme ITEKA, Burundi

Lumière Synergie pour le Développement, Senegal

MAP Foundation, Thailand

Movimento Nacional de Direitos Humanos, Brazil

National Garment Workers Federation (NGWF), Bangladesh

Observatoire des droits de l’homme au Rwanda (ODHR), Rwanda

Ofure Centre for Peace and Development, Nigeria

Organisation Guinéenne de Défense des Droits de l’Homme et du Citoyen (OGDH), Conakry-Guinea

Organisation Nationale des Droits de l’Homme, Senegal

Ovibashi Karmi Unnayan Program (OKUP), Bangladesh

Plataforma Chilena de la Sociedad Civil sobre Derechos Humanos y Empresas, Chile

Plataforma de Sociedad Civil sobre Empresas y Derechos Humanos de Perú (PSCEDH), Peru

Plataforma Latinoamericana sobre Empresas y Derechos Humanos, Latinoamérica

Plataforma WFTO Ecuador, Ecuador

Plataforma WFTO Peru, Peru

Proyecto de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (ProDESC), México

Proyecto sobre Organización, Desarrollo, Educación e Investigación (PODER), México

Rights education and development centre (READ), India

Social Awareness and Voluntary Education, India

Southern and Eastern Africa Trade Information and Negotiations Institute (SEATINI) Uganda., Uganda

Tejiendo Redes Infancia en América Latina y el Caribe, México y LAC

The Tunisian Forum for Economic and Social Rights, Tunisia

Trade Union Rights Centre, Indonesia

Uganda Consortium on Corporate Accountability, Uganda

Visayas Human Development Agency Inc., Philippines

Women Forum for Women in Nepal (WOFOWON), Nepal

Women in Informal Employment: Globalizing and Organizing (WIEGO), Global

Women in Struggle for Employment, Empowerment and Emancipation (Women Wise3), Philippines

Workers Assistance Center (WAC), Philippines

Workers Hub For Change (WH4C), Malaysia

Workers Rights Watch, Kenya

World Fair Trade Organization Africa & Middle East

World Fair Trade Organization Latin America, Latin America