Integrante de Análisis e Incidencia (Derechos Humanos Laborales)

Integrante de Análisis e Incidencia (Derechos Humanos Laborales)

  • Denominación del puesto: Responsable del Programa RADAR
  • Puesto superior inmediato: Coordinación de Análisis e Incidencia
  • Nivel: Semi-senior
  • Puestos adscritos: N/A
  • Prestaciones: Prestaciones de ley (IMSS) y sueldo competitivo. Vacaciones aseguradas de acuerdo con la LFT.

 

Misión general

Implementar el Programa RADAR y otras actividades relacionadas con el tema de migración laboral para promover la protección y la garantía de los derechos humanos laborales para personas trabajadoras migrantes temporales en México y en los Estados Unidos.

 

Perfil del puesto

  1. Conocimientos técnicos:  derechos humanos en México; migración laboral transnacional; funcionamiento del sistema político y económico mexicano; estándares internacionales de derechos humanos; funcionamientos de los sistemas Interamericano y Universal de Derechos Humanos; metodología de investigación corporativa; relación empresas-Estado-Derechos Humanos; organismos multilaterales e instituciones financieras internacionales.
  2. Habilidades y atributos específicos: Manejo adecuado de tiempos; disposición para trabajar bajo presión y con base en resultados; excelente redacción y capacidad; habilidad de renovación constante; habilidades de comunicación con contrapartes; habilidades de negociación; disposición para viajar dentro de México y al extranjero.

 

 

Descripción general de las actividades del puesto

Contribuir a la protección y garantía de los derechos humanos laborales mediante la implementación del Programa RADAR y el envío de cartas de notificación a empleadores estadounidenses.

  • Abrir y consolidar canales de diálogo e interlocución con actores de interés para el Programa RADAR, a través de escritos, reuniones, entre otras acciones.
  • Realizar análisis sobre los contextos político, económico y social nacional e internacional para llevar a bien las estrategias del Programa RADAR.
  • Documentar las experiencias de trabajadoras/es migrantes temporales para diagnóstico y documentación de casos.
  • Enviar cartas de notificación del Programa RADAR a empleadores en los Estados Unidos, cuando se detecte un posible abuso durante el proceso de reclutamiento.
  • Dar seguimiento a repeticiones de abusos en el proceso de reclutamiento en cadenas de suministro laborales.
  • Desarrollar la plataforma de RADAR para ampliar y potenciar su uso.
  • Dar seguimiento a los documentos institucionales que establecen las actividades comprometidas para el Programa RADAR.

 

Promover investigaciones especializadas con información de valor para la defensa de los derechos humanos laborales, particularmente de los casos que se desprenden del Programa RADAR.

  • Aplicar la estrategia metodológica para generar investigaciones especializadas, mapeo de actores y análisis de coyuntura que contribuyan a la defensa de los derechos humanos.
  • Dar cumplimiento a las estrategias relacionadas con el Programa RADAR, y realizar las actividades acordadas.
  • Realizar la investigación corporativa de empleadores y otros actores de la cadena de suministro de casos identificados para RADAR.
  • Visibilizar a través de investigación corporativa, análisis político y estudios de caso las problemáticas estructurales que llevan a la violación sistemática de derechos humanos laborales de las personas trabajadoras migrantes temporales.
  • Trabajar con grupos de investigación corporativa interáreas de acuerdo a las necesidades de los casos y procesos.
  • Socializar con los integrantes y aliados de ProDESC los hallazgos de las investigaciones realizadas.

 

Requisitos

  • Académicos: Licenciatura concluida en Ciencias Políticas y Administración Pública, Sociología, Economía, Relaciones Internacionales y otras carreras afines.
  • Laborales: Cuatro años de experiencia laboral en ámbitos de ONG preferentemente con enfoque a migrantes, defensa de derechos humanos, investigación sobre temas de coyuntura, mapeo de actores, y documentación y sistematización de información.
  • Idiomas: Inglés avanzado.

 

Información adicional

Se solicita ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya calidad y características migratorias permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privada de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones; y no estar sujeto a procedimiento legal ni encontrarse con algún otro impedimento legal.

 

Requisitos mínimos

  • Carta de motivos que responda a la pregunta “¿Cuál es tu diagnóstico en relación con el tema de la migración laboral en México y cuál es el aporte que las organizaciones de la sociedad civil podrían realizar sobre este tema?”
  • Currículo actualizado, que incluya número de cédula profesional.
  • 3 referencias laborales con nombre, puesto que desempeña y datos para su contacto.
  • Disposición para asistir a una entrevista laboral.

 

Fechas programadas para la selección

  • Revisión de CV: 2 semanas
  • Evaluación documental: 1 semana
  • Evaluación técnica y entrevista: 2 semanas
  • Dictamen: El último día de las dos semanas de evaluación técnica y entrevista. De no contar con un candidato adecuado se abrirá nuevamente la vacante.

 

Enviar la documentación solicitada a [email protected] y en asunto colocar “Integrante de Análisis e Incidencia”

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2 Comments
  • Victor Hugo Castellanos
    Posted at 21:00h, 14 enero Responder

    Quisiera saber si aún está vigente esta vacante.

    • Estefania Diaz
      Posted at 17:24h, 17 enero Responder

      Claro Víctor, aún puedes postularte.

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