Facilitador/a de Procesos Organizativos (Derechos Humanos Laborales)

Facilitador/a de Procesos Organizativos (Derechos Humanos Laborales)

  • Denominación del puesto: Facilitador/a de Procesos Organizativos (Derechos Humanos Laborales)
  • Puesto superior inmediato: Coordinación de Procesos Organizativos
  • Nivel: Semi-senior
  • Puestos adscritos: N/A
  • Prestaciones: Prestaciones de ley (IMSS) y sueldo competitivo. Vacaciones aseguradas de acuerdo con la LFT.

Misión general

Fortalecer las capacidades de los colectivos acompañados por ProDESC para generar relaciones sostenidas de trabajo y defensa de los DESC con personas trabajadoras con la finalidad de construir poder colectivo.

Perfil del puesto

  1. Conocimientos técnicos: derechos humanos; derechos humanos laborales; educación popular y pedagogía; preparación de documentos para divulgación; organización colectiva; fortalecimiento de procesos organizativos con colectivos y comunidades en situación de vulnerabilidades; método de investigación-acción participativa; interculturalidad; perspectiva de género interseccional.
  2. Habilidades y atributos específicos: Manejo adecuado de tiempos; disposición para trabajar bajo presión y con base en resultados; excelente redacción; habilidad de renovación constante; habilidades de comunicación, trato y negociación con comunidades y colectivos en situación de vulnerabilidades; habilidades para el trabajo en equipo; habilidades de negociación con actores de relevancia para ProDESC; disposición para viajar dentro y fuera de México

Descripción general de las actividades del puesto

Generar estrategias de formación crítica para colectivos en la defensa de los derechos humanos laborales  a través de acciones de capacitación, análisis y reflexión.

  • Diagnosticar necesidades técnicas y metodológicas de sujetos colectivos acompañados en la defensa de derechos humanos laborales y migración para la posterior construcción de talleres que fortalezcan sus capacidades de construcción de poder colectivo.
  • Colaborar en el proyecto de la Escuela de Justicia Transnacional, como elemento de formación crítica en derechos humanos para defensores y defensoras comunitarias.
  • Participar en conferencias, reuniones y entrevistas en donde se traten temas de interés para ProDESC para posicionar la experiencia de la institución en la defensa de los derechos humanos laborales y, siempre que sea posible, la voz y experiencia de los colectivos acompañados.

Promover trabajo organizativo para la construcción de poder colectivo con colectivos acompañados mediante la realización de viajes de campo a comunidades para la defensa de derechos humanos laborales.

  • Emprender acciones de análisis y reflexión con los sujetos colectivos acompañados por ProDESC, para identificar las violaciones a derechos humanos sufridas y estrategias colectivas para su defensa.
  • Atender los incidentes de seguridad que las personas de los colectivos acompañados puedan sufrir como resultado directo de la defensa de sus derechos humanos laborales.
  • Posicionar las condiciones estructurales específicas de género, clase y raza/etnia en las discusiones y análisis que ProDESC brinda a los sujetos colectivos acompañados en la defensa de derechos humanos laborales.
  • Brindar herramientas a los colectivos acompañados para fortalecer sus propias capacidades de trabajo organizativo.
  • Definir acciones concretas de fortalecimiento organizativo mediante trabajo de campo, campañas de información en comunidad, socialización de mensajes clave en redes sociales, y otros.
  • Dar seguimiento a las acciones anteriormente mencionadas para evaluar su impacto en conjunto con el colectivo acompañado, y realizar cambios a las estrategias si fuera necesario.
  • Llevar a cabo viajes de campo para compartir información e identificar buenas prácticas y áreas de oportunidad en las estrategias de acompañamiento a sujetos colectivos acompañados en la defensa de derechos humanos laborales y migración.
  • Realizar investigación documental en materia de defensa de derechos humanos laborales y migración que sustancie las estrategias organizativas realizadas por ProDESC.

Incentivar la construcción de redes en la defensa de derechos humanos laborales y migración mediante el acercamiento de distintos colectivos y el intercambio de experiencias.

  • Dar seguimiento constante a las discusiones que a nivel nacional y transnacional se den sobre los temas de derechos humanos laborales que puedan ser de interés para los colectivos acompañados.
  • Realizar foros, encuentros e intercambios de experiencias entre colectivos para generar vínculos y redes de valor a nivel nacional y transnacional tanto para ProDESC como para los sujetos colectivos acompañados.
  • Detectar a nuevos colectivos interesados en el trabajo de ProDESC para analizar la posibilidad de nuevos acompañamientos en la defensa de sus derechos humanos laborales.
  • Asistir a reuniones con personas aliadas o institucionales estratégicas tomadoras de decisiones, en donde se puedan impulsar acciones para la defensa de derechos humanos laborales y migración de los sujetos colectivos acompañados por ProDESC.

Requisitos

  • Académicos: Licenciatura concluida en Sociología, Ciencias Políticas, Antropología, Trabajo Social y carreras afines. Deseable posgrado o área de especialidad en temas relacionados a los derechos humanos laborales.
  • Laborales: Tres años de experiencia laboral en ámbitos de OSC preferentemente con enfoque en proyectos comunitarios, procesos autogestivos, sindicalismo, defensa de derechos humanos, y derechos humanos laborales.
  • Idiomas: Inglés, nivel intermedio-alto.

Información adicional

Se solicita ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya calidad y características migratorias permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privada de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; y no estar sujeto a procedimiento legal ni encontrarse con algún otro impedimento legal.

Requisitos mínimos

  • Carta de motivos que responda a la pregunta “¿Qué pros y contras ves en el contexto actual para la defensa de derechos humanos laborales en México, y cuáles son las estrategias que una persona organizadora podría realizar entendiendo este contexto?”
  • Currículo actualizado, que incluya número de cédula profesional.
  • 3 referencias laborales con nombre, puesto que desempeña y datos para su contacto.
  • Disposición para la realización de una entrevista laboral.

Fechas programadas para la selección

  • Revisión de CV: 2 semanas
  • Evaluación documental: 1 semana
  • Evaluación técnica y entrevista: 2 semanas
  • Dictamen: El último día de las dos semanas de evaluación técnica y entrevista. De no contar con un candidato adecuado se abrirá nuevamente la vacante.

Enviar la documentación solicitada a vacantes@prodesc.org.mx y en asunto colocar “FACILITADOR/A DE PROCESOS ORGANIZATIVOS (DERECHOS HUMANOS LABORALES)”

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